KSA的积极行动和包容性招聘

澳门官方手机赌城渴望将新的视角和背景引入澳门官方手机赌城的学校,以建立多样化的思维,从而澳门官方手机赌城可以建设最好的学校. 本文对澳门官方手机赌城的教学主体进行了分析, 澳门官方手机赌城积极欢迎来自黑人和少数民族的合格候选人, 因为他们目前在澳门官方手机赌城的老师中没有太多代表. 鉴于澳门官方手机赌城所服务的社区是多元化的,这一点尤为重要.

澳门官方手机赌城想让申请和在澳门赌城app的工作尽可能具有包容性, 建立各种制度,以确保澳门官方手机赌城的做法尽可能公平和公开:

  • 透明的应用程序, 包括一个很好的面试日, 这告诉考生他们将如何被评估,他们应该如何准备
  • “盲目”筛选申请, 贴现识别特征时,入围, 成对
  • 对参与招聘的高级领导进行多元化和包容性培训
  • 面试过程包括一系列领导人,以避免任何个人偏见
  • 与工作人员工作小组(工作人员谘询机构)讨论,以确保招聘过程具有包容性.